CARRIER STEPキャリアステップ

入社してから定年退職までに、どのようにキャリアアップしていくか――――――― 。
実際に入社して働いてみなければ、どの分野で自分の能力が活かされるのか、なかなか分からないものです。
ネクスコ・エンジニアリング東北では以下のようなキャリアアッププランを示しています。

若いうちは…

様々な事業所で様々な業務を覚えていきます。北は青森から南は福島まで、事業所の所在する県が変われば気象条件や交通量、施設設備も異なります。多くの事例を業務から学び、配属された事業所では人脈も広がっていきます。もちろん、時には本社勤務になることもあるでしょう。
日々の業務や研修や講習会、資格取得で技術を向上させます。また、コミュニケーションや仕事の管理方法、コンプライアンスといったヒューマンスキルも同時に身に着けていきます。

その後、各自の適性を見ていきます。

年月が経つと自他ともに「適性」が見えてきます。
「A専門役は、構造物関係の知識・技術が長けている」
「B課長は、人をまとめる力、管理能力が素晴らしい」
Aさんのような技術の専門屋になる社員もいれば、Bさんのように人を管理するマネジメント部門へ進む、と言ったキャリアアップが用意され、誰でも必ず活躍できるフィールドがあります。